RECRUIT 採用情報
オープンな
コミュニケーションを
大切に。
パワーメディアはワンチームです。
私たちは、良好な人間関係とオープンなコミュニケーションを大切にし、安心して仕事に専念できる環境を整えています。
チームワークを重視し、お客様の課題を解決するために常に最適な提案を心がけています。
あなたの創造力を活かし、共により良い未来を築いていきましょう。
Job Introduction 職種紹介
私たちの会社は、開発、営業、制作、クリエイティブの4つの専門グループが連携し、クライアントの多様なニーズに対応する体制を整えています。各グループが協力し合い、企画からデザイン、実装、管理まで一貫して高品質なサービスを提供します。私たちは、お客様の課題解決と成功を共に目指すパートナーです。
幅広い技術領域をカバーします
サーバ構築・運用、システム設計・開発、データベース設計、サーバ監視などWebアプリ開発に関わる一連の業務を幅広く担当しています。バックエンド処理を中心に、状況に応じてフロントエンドの開発にも対応し、クライアントのニーズに合わせた柔軟なシステム構築を行っています。IT技術の急速な進化に対応するため、常に新しい技術へのチャレンジと習得に努めており、使いやすく効果的なWebソリューションを提供することで、クライアントのビジネス発展に貢献することを目指しています。
幅広い業務を包括的にサポートします
お客様の声に耳を傾け、ご要望や課題に基づいて戦略的な企画提案から細部のスケジュール調整、コンテンツの品質管理に至るまで、幅広い業務を包括的にサポートします。さらに、Web解析を通じて得られるデータを活用し、より効果的なご提案をいたします。お客様との綿密なコミュニケーションを土台に、柔軟かつ迅速に対応し、ビジネス目標の達成を後押しします。お客様の期待を超える価値を創造することを心がけ、信頼されるパートナーとして日々の業務に取り組んでいます。
最良のWeb体験を提供します
日々のWebサイト更新から新規サイト構築まで、HTML、CSS、JSの技術を駆使してデザインを忠実にブラウザ上に再現するだけでなく、エンドユーザーの使いやすさを重視し、常に最良のユーザーエクスペリエンスを提供しています。また社内での勉強会や技術の共有を通じて、常に新しいトレンドや技術を取り入れ、業界の進歩に対応しています。これらの方針を守りながら、お客様の課題解決とエンドユーザーへの価値提供に焦点を合わせ、日々の業務に取り組んでいます。
魅力的に伝えます
お客様の想いをカタチにし、WebサイトやUI、広告、動画を通じて情報やアイデアを魅力的に伝えるプロセスを担当しています。常に最新のトレンドや技術を取り入れつつ、協力会社との連携によってコンテンツを制作。チームワークと多様な視点の融合により、ユニークで効果的なデザインを生み出すことに力を入れています。お客様とユーザーの双方からのニーズを深く理解し、それを形にすることで、クライアントのビジネス成長をサポートしています。
Company System 社内制度・イベント
私たちの会社では、社員一人ひとりのスキルアップ、チームワークの向上、そして良好な人間関係の構築を目指して、さまざまな取り組みを行っています。ここでは、その代表的な制度やイベントをご紹介します。
私たちは、業務での「気づき」「感じたこと」「つまずき」「発見」「悩み」を簡潔に共有するために、Qiita Teamを活用しています。社員は、自分の投稿だけでなく、他のメンバーの投稿にもコメントやリアクションを行い、互いの仕事を称賛し合う文化を育んでいます。
毎週金曜日には、全社員が参加する全体会議を開催しています。この会議では、各プロジェクトの進捗状況を確認し、スケジュールに無理が生じていれば即座に調整を行います。全プロジェクトの進捗を全スタッフで共有することで、プロジェクト間の競合や予期せぬスケジュール変更による混乱を未然に防ぎます。また、社員が学んだことを発表する場も設け、知識の共有も促進しています。
社内ではグループ別の勉強会も開催されています。各グループごとにテーマが異なり、業務で学んだことや最新のトレンドについて情報交換やディスカッションを行っています。これらの勉強会を通じて、社員は新たな知識や経験を吸収し、グループ全体のスキルアップを目指しています。
新入社員を対象に、毎週1on1の短時間面談を実施しています。この面談では、業務に関する話題だけでなく、悩んでいることや困っていることを気軽に話せる場を提供しています。新入社員が会社に早く馴染み、一人で問題を抱え込まないようサポートすることを目的としています。この取り組みは、新入社員からも「安心できる」と好評を得ています。
毎年7月と12月に、グループリーダーと取締役が社員と面談を行い、半期ごとの振り返りと目標設定を行います。この面談では、会社としての期待や、社員自身のやりたいこと、課題について話し合います。経営陣と社員が密にコミュニケーションを取り、お互いの考えを理解し合うことで、誤解を防ぐことを目的とした制度です。
現在はリモートワークが主流ですが、オフィスで直接顔を合わせた交流も大切にしています。社員同士のコミュニケーションを活性化するため、定期的にイベントを企画しています。例えば、月に一度オフィスに集まり、ディスカッションや食事を楽しみます。また、社員が考案したイベントなども行い、オープンなコミュニケーションを促進しています。普段あまり接点のない社員同士でも交流の機会が増え、関係が深まります。
Company Data 数字で見るパワーメディア（2025年度版）
- 部門別構成比率
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- 男女比率
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- 創立年数
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- 平均勤続年数
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- 年間有給休暇取得日数
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- 売上高成長率
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- 月平均残業時間
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- 産休・育休復帰率
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Welfare 福利厚生
社会保険完備
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険を完備しております。
フレックスタイム制度
個々のライフスタイルや業務内容に合わせた柔軟な働き方を実現するために、フレックスタイム制度を導入しています。
昇給 年1回、賞与 年2回
社員の頑張りや成果を評価し、業績に応じて公正な評価制度に基づき、社員のモチベーション向上とキャリアアップをサポートします。
健康診断
社員の健康管理を重視し、年に一度健康診断を受診する機会を設けています。上限額内であれば、追加検診費用も会社が負担します。
時短勤務制度
育児や介護、その他の個人的な事情に応じて、時短勤務制度を利用することができます。社員一人ひとりの生活に寄り添い、無理なく働き続けられる環境を整えています。
PC貸与
社員一人ひとりにPCを貸与いたします。 MacまたはWindowsから選択可能で、モニターやキーボードなど周辺機器も必要に応じて貸与します。
リモートワーク・在宅勤務
全社員を対象にリモートワークを導入しております。
自宅からでも職場と同様の環境で業務に従事できるよう、セキュリティに配慮したネットワーク環境を整備し、集中できる環境での作業を可能にしています。
出産・育児支援制度あり
社員の出産・育児をサポートするために、支援制度を設けています。育児休業や時短勤務など、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。安心して育児と仕事を両立できる環境を提供します。
現在募集は行なっておりません。
弊社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。
大変申し訳ありませんが、全ての職種について現在、求人募集は行っておりません。
募集の際は当ページにて改めてご案内します。
